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專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)作為所有培訓(xùn)管理的基石務(wù)必要沉淀夯實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作才能使專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作的成果落到實(shí)處，推進(jìn)在公司內(nèi)形成公平公開(kāi)崗位競(jìng)升的氛圍。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)主要以在崗培訓(xùn)的形式體現(xiàn)，主要適用于技術(shù)序列崗位人員培訓(xùn)與授權(quán)，具體流程見(jiàn)下圖。建立培訓(xùn)大綱是專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)，大綱主要分為三部分的培訓(xùn)內(nèi)容：理論培訓(xùn)、技能及操作培訓(xùn)、實(shí)踐。

1. 理論培訓(xùn)

理論培訓(xùn)目的在于鞏固、更新和拓展員工專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。理論培訓(xùn)首先根據(jù)培訓(xùn)大綱建立在崗培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)相應(yīng)的課程，選定有資格和經(jīng)驗(yàn)的教員（根據(jù)課程的不同可選擇的教學(xué)方式有面授課程、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、自學(xué)+輔導(dǎo)和自學(xué)等方式），同時(shí)建立對(duì)應(yīng)課程的試題庫(kù)。按照在崗培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)后有考核并記錄考核結(jié)果作為崗位授權(quán)的依據(jù)。

2. 技能及操作培訓(xùn)

技能及操作培訓(xùn)目的在于維持和提升員工崗位技能。技能及操作培訓(xùn)需建立相應(yīng)的培訓(xùn)中心（需滿足實(shí)際操作和技能訓(xùn)練的要求），根據(jù)崗位大綱要求開(kāi)設(shè)實(shí)操或技能訓(xùn)練課程，配備相應(yīng)資格和經(jīng)驗(yàn)的教員對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)，輔導(dǎo)結(jié)束后對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核并記錄考核結(jié)果作為崗位授權(quán)的依據(jù)。

3. 實(shí)踐

實(shí)踐目的在于結(jié)合所學(xué)應(yīng)用于工作當(dāng)中，完成企業(yè)效益提升。實(shí)踐是基于理論培訓(xùn)和技能操作合格的基礎(chǔ)上進(jìn)行，實(shí)踐前設(shè)立任務(wù)單，實(shí)踐任務(wù)單與績(jī)效合約掛鉤，完成任務(wù)單后通過(guò)季度績(jī)效合約進(jìn)行考核，績(jī)效合約任務(wù)單部分的內(nèi)容作為崗位授權(quán)的依據(jù)。