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“公司必須具備讓人嘆服的目標(biāo)，假設(shè)你是位世界級(jí)人才，你一定會(huì)相信成就偉大的可能，一定會(huì)信任公司的領(lǐng)袖，相信自己是最合適的員工。”特斯拉老板馬斯克能夠讓人才留在公司，是因?yàn)樗o出的愿景讓人無法拒絕。

1990年代，大學(xué)生馬斯克淋浴時(shí)突發(fā)奇想，他斷定三件事情“能夠極其正面的影響未來”：互聯(lián)網(wǎng)、可再生能源和過上“星際穿越”般的生活。

從此，馬斯克開始致力于這三大人生目標(biāo)。他先后創(chuàng)建并出售了兩家公司，均涉及改善互聯(lián)網(wǎng)的工作方式：PayPal和Zip2。收獲第一桶金之后，馬斯克又全力發(fā)展可再生能源：特斯拉汽車和太陽城，以及星球殖民計(jì)劃：航空航天公司SpaceX。

真是非常的雄心勃勃！

馬斯克可謂地球上最有想法的人，“世界最有趣的人”他也當(dāng)之無愧，畢竟，又有幾個(gè)人靠打造“超級(jí)回路”(Hyper loop)度日，

“超級(jí)回路”是馬斯克提出的交通設(shè)想，他稱這種交通工具速度比飛機(jī)還快，介于超音速飛機(jī)、軌道炮和空氣曲棍球桌的結(jié)合體，能讓你在70分鐘內(nèi)往返洛杉磯和舊金山。

那么問題來了：究竟哪種人適合協(xié)助馬斯克實(shí)現(xiàn)其雄心壯志呢？他看重哪些特質(zhì)呢？其鴻鵠之志，地球難容??！

很多很多，首先，他想找的是志同道合之人，不擔(dān)憂十年時(shí)間睡眠不足，無暇陪伴家人。