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 編者按：化工英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，截至2017年4月下旬，化工行業(yè)的人才招聘需求較去年同期上漲10.6%，環(huán)比增長近2個百分點。儲能技術的應用與推廣為化工能源領域的發(fā)展創(chuàng)造了新的經(jīng)濟增長點，同時也帶動了專業(yè)技術人才需求，研發(fā)工程師、技術支持工程師、電力工程師等需求增長明顯。

4月10日，國家能源局印發(fā)2017年能源領域行業(yè)標準化工作要點，要點中指出：未來能源領域要加強頂層設計和系統(tǒng)布局，在細分的儲能領域開展儲能領域標準的編制，推動分布式儲能標準制修訂工作，大幅改善我國儲能產(chǎn)業(yè)面臨的技術標準不足的問題。

業(yè)內(nèi)人士表示，就儲能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展問題，早在3月16日國家能源局印發(fā)的《關于促進儲能技術與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導意見》中就曾提及：由于儲能是智能電網(wǎng)、可再生能源高占比能源系統(tǒng)、“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧能源的重要組成部分和關鍵支撐技術，因此未來國家將加大政策扶持力度，在政府引導下大力發(fā)展儲能產(chǎn)業(yè)，鼓勵創(chuàng)新與社會資本進入儲能市場。

儲能項目的進一步推進與廣泛應用離不開專業(yè)人才做支撐，據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)旗下化工英才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)顯示，截至2017年4月下旬，化工行業(yè)的人才招聘需求較去年同期上漲10.6%，環(huán)比增長近2個百分點。儲能技術的應用與推廣為化工能源領域的發(fā)展創(chuàng)造了新的經(jīng)濟增長點，同時也帶動了專業(yè)技術人才需求，研發(fā)工程師、技術支持工程師、電力工程師等需求增長明顯。

區(qū)域方面來看，化工領域的人才招聘需求依舊以一線地區(qū)較多，其中北京、上海、廣東的同比漲幅分別達15%、14%、13.2%;二三線地區(qū)中，河北、山東、江蘇、浙江的招聘需求領先其他地區(qū)，分別為12.5%、13.5%、14.3%、14%。

儲能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展可大大推動新能源和可再生能源的研究和開發(fā)，而儲能技術目前尚處于不成熟的階段，因此需要投入大量的人力成本推動這一產(chǎn)業(yè)向前發(fā)展。從化工英才網(wǎng)最新發(fā)布的熱招職位來看，技術研發(fā)工程師、電力工程師、技術支持工程師、電池工程師是未來化工行業(yè)急缺的人才，招聘需求與去年同期相比分別上漲12%、11.2%、11%、10.7%。

化工英才網(wǎng)招聘顧問表示，近幾年來，我國儲能產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出多元發(fā)展的良好態(tài)勢：鉛蓄電池、鋰離子電池、鈉硫電池、液流電池等技術研發(fā)應用加速，但是，對比我國目前能源結(jié)構(gòu)調(diào)整和能源創(chuàng)新發(fā)展的要求，目前儲能技術的研發(fā)示范投入不足，儲能先進性和成熟度還有待提高。

薪酬方面，以研發(fā)工程師為例，該職位在北京、上海、廣東的平均薪酬分別為6192元/月、6484元/月、5824元/月;二三線主要地區(qū)中，江蘇、浙江地區(qū)的平均薪酬水平較高，分別為5847元/月、5855元/月。
原標題：儲能產(chǎn)業(yè)蓄勢待發(fā) 技術研發(fā)工程師需求增長12%