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“推動(dòng)‘雙碳’目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，必須加快新型電力系統(tǒng)建設(shè)。企業(yè)可以在新能源發(fā)電消納技術(shù)上尋找突破口……”8月5日上午，湖北宜昌供電公司青年員工杜楊在國網(wǎng)湖北省電力有限公司“紅領(lǐng)·正青春”青年辯論賽8強(qiáng)賽中表達(dá)自己的觀點(diǎn)。動(dòng)員青年員工參與關(guān)于企業(yè)發(fā)展的大討論，是國網(wǎng)湖北電力全方位構(gòu)建青年工作體系的一項(xiàng)具體舉措。

針對基層青年工作存在的工作開展不系統(tǒng)、保障機(jī)制不健全等問題，國網(wǎng)湖北電力探索團(tuán)組織建設(shè)新思路、新模式，于今年5月制訂了關(guān)于加強(qiáng)青年工作體系建設(shè)的指導(dǎo)意見，全方位構(gòu)建包括組織管理機(jī)制、思想引領(lǐng)機(jī)制、成長導(dǎo)航機(jī)制、聯(lián)系服務(wù)機(jī)制、工作保障機(jī)制在內(nèi)的青年工作體系，推動(dòng)該公司青年工作系統(tǒng)開展、創(chuàng)新發(fā)展。

國網(wǎng)湖北電力建立健全青年工作組織體系，分層構(gòu)建“黨委+青年工作領(lǐng)導(dǎo)小組”“團(tuán)委+青年工作辦公室”“團(tuán)支部+青年工作小組”工作模式，確保“有青年的地方就有青年組織，有青年的地方就有青年工作”。截至目前，該公司已成立各級青年工作領(lǐng)導(dǎo)小組155個(gè)、青年工作辦公室191個(gè)，組建青年工作小組1481個(gè)，形成了橫向到邊、縱向到底、上下貫通的工作格局。

今年，國網(wǎng)湖北電力全方位引領(lǐng)青年思想，推進(jìn)青年學(xué)習(xí)常態(tài)化、“青馬”教育全員化、青年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分眾化，努力提升青年政治素養(yǎng)、能力素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)素養(yǎng)、文明素養(yǎng)。同時(shí)，該公司定期推出“紅領(lǐng)·青年學(xué)”精品公開課，并分區(qū)域組織“青馬”講師團(tuán)深入基層宣講，幫助青年員工自覺運(yùn)用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法解決實(shí)際問題。

國網(wǎng)湖北電力還進(jìn)一步建立健全青年成長導(dǎo)航機(jī)制，試點(diǎn)建立青年成長建功積分體系，設(shè)置個(gè)人榮譽(yù)、專業(yè)成果等6大類17項(xiàng)評價(jià)要素，并通過人資部門分級審核、紀(jì)檢部門全程監(jiān)督、團(tuán)青組織統(tǒng)一建檔，確保積分測評公平公正。同時(shí)，該公司深化積分結(jié)果應(yīng)用，在職級認(rèn)定和工匠評聘中對排名為前5%的員工予以加分，并把他們的年度績效直接認(rèn)定為A級；將排名為前20%的員工納入該公司青年人才儲備庫，并在崗位競聘中予以優(yōu)先考慮。

青年員工普遍具有學(xué)好技術(shù)、練好本領(lǐng)的強(qiáng)烈需要。國網(wǎng)湖北電力聚焦青年所需所盼，通過舉辦技術(shù)沙龍、文化沙龍、讀書分享會等活動(dòng)，搭建青年學(xué)習(xí)交流平臺。7月28日，在孝感供電公司舉辦的青年技術(shù)沙龍上，該公司不同專業(yè)的青年員工集中研討了流程機(jī)器人技術(shù)、大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、5G在電網(wǎng)中的應(yīng)用等課題，并了解了流程機(jī)器人的28個(gè)具體應(yīng)用場景。

此外，國網(wǎng)湖北電力加大對青年工作的支撐保障力度，拓展青年工作陣地，建成55個(gè)“青年之家”；選樹優(yōu)秀青年典型，評選表彰國網(wǎng)湖北電力“十大杰出青年”，助力青年成長成才。

“構(gòu)建青年工作體系既是單位堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的重要舉措，也是提升青年精神素養(yǎng)的重要抓手。健全的工作體系能讓青年工作的開展更加有保障，還能更好激發(fā)團(tuán)員青年的干事創(chuàng)業(yè)熱情。”國網(wǎng)湖北電力團(tuán)委負(fù)責(zé)人說。

原標(biāo)題：國網(wǎng)湖北電力：構(gòu)建青年工作體系 激發(fā)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情