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今年以來(lái)，春秋鄉(xiāng)持續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，把光伏公益性崗位作為重要舉措，通過(guò)合理開發(fā)利用，努力實(shí)現(xiàn)脫貧戶就地就近就業(yè)和穩(wěn)定增收。

摸清底數(shù)，合理開發(fā)。為精準(zhǔn)開發(fā)光伏公益性崗位，該鄉(xiāng)組織各村對(duì)建檔立卡脫貧家庭中確需公益崗人員進(jìn)行全面摸底調(diào)查，掌握符合光伏公益性崗位人員的就業(yè)能力和就業(yè)意愿，摸清本村光伏公益性崗位開發(fā)需求，精準(zhǔn)對(duì)接崗位類型、崗位數(shù)量、崗位條件，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理開發(fā)。

因人而異，妥善安排。根據(jù)公益崗管理辦法及提升農(nóng)村人居環(huán)境推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的需要，合理安排公益性崗位，根據(jù)年度光伏扶貧電站收益分配計(jì)劃、公益崗位年度開發(fā)計(jì)劃、民主評(píng)議和公示等情況，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決避免公益崗位虛設(shè)、“泛福利化”、確保“因事設(shè)崗、一人一崗、崗實(shí)相符、人崗相適”。各村同時(shí)結(jié)合脫貧人員的自身?xiàng)l件，合理安排，實(shí)現(xiàn)人員與崗位的精準(zhǔn)匹配，充分發(fā)揮脫貧戶特長(zhǎng)，提高貧困戶依靠勞動(dòng)和特長(zhǎng)改善生活質(zhì)量的意識(shí)。

強(qiáng)化培訓(xùn)，提升服務(wù)。為進(jìn)一步規(guī)范管理光伏公益性崗位人員，強(qiáng)化工作責(zé)任，提高工作效率。春秋鄉(xiāng)結(jié)合崗位工作實(shí)際，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)光伏公益性崗位人員的服務(wù)意識(shí)，提升技能水平和自身素質(zhì)，激發(fā)他們務(wù)實(shí)干事和服務(wù)群眾的精神動(dòng)力，積極主動(dòng)參與到各項(xiàng)工作中來(lái)，為鞏固脫貧成效和人居環(huán)境提升工作奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

動(dòng)態(tài)監(jiān)管，適時(shí)調(diào)整。為了方便管理，各村為用人單位，做好光伏公益性崗位人員的日?？记?，考核由鄉(xiāng)鄉(xiāng)振興辦及村委會(huì)按季度進(jìn)行，在考核過(guò)程中因工作履職不到位及考核不合格人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，重視日常監(jiān)管，及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充，確保全鄉(xiāng)光伏公益性崗位開發(fā)、管理工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定，精準(zhǔn)、規(guī)范、且有序運(yùn)行。

截止目前，全鄉(xiāng)共開發(fā)使用光伏公益性崗位150名，其中，邊緣易致貧勞動(dòng)者3名，突發(fā)嚴(yán)重困難勞動(dòng)者2名。

原標(biāo)題：春秋鄉(xiāng)：管好用好“光伏”公益崗 激發(fā)“新活力”