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7月8日，華為官網(wǎng)發(fā)布《2020年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》（以下簡稱“報(bào)告”），圍繞數(shù)字包容、安全可信、綠色環(huán)保、和諧生態(tài)，闡述了過去一年取得的主要進(jìn)展，以及對聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的貢獻(xiàn)。

華為董事長梁華在報(bào)告致辭中表示，數(shù)字經(jīng)濟(jì)首先應(yīng)該是綠色經(jīng)濟(jì)。目前碳中和已成為全球共識，ICT技術(shù)一直致力于使用更少的能量來傳遞、處理和存儲更多的信息，以及在能量系統(tǒng)中通過數(shù)字技術(shù)來降低能耗。以 5G為例，每比特能耗大約只有4G的1/10，但可以提供30倍的4G容量。通過數(shù)字技術(shù)與可再生能源和清潔能源的融合與應(yīng)用，提高新能源發(fā)電占比，優(yōu)化能源供需模式，加快能源綠色、低碳轉(zhuǎn)型步伐，最終使整個(gè)能源系統(tǒng)和社會受益，實(shí)現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展，以應(yīng)對氣候變化帶來的挑戰(zhàn)。

他指，華為從減少碳排放、加大可再生能源、促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)三個(gè)方面，為構(gòu)建一個(gè)綠色、可持續(xù)的數(shù)字世界貢獻(xiàn)力量。以華為PowerStar方案為例，通過構(gòu)建分層分級的節(jié)能方案，在保障網(wǎng)絡(luò)性能和質(zhì)量穩(wěn)定的前提下，采取“軟硬結(jié)合”方式為無線網(wǎng)絡(luò)智能節(jié)能。目前，這一方案已在中國、南非、摩洛哥等全球多個(gè)國家進(jìn)行了驗(yàn)證和交付。在中國已商用40萬站，每站每天節(jié)省1.5度電，每年可累計(jì)節(jié)省2億度電。

在可再生能源方面，截至2020年，華為數(shù)字能源已應(yīng)用于170多個(gè)國家和地區(qū)，為全球1/3的人口服務(wù)，累計(jì)綠色發(fā)電3250億度，節(jié)約用電100億度，綠電生產(chǎn)和節(jié)約量相當(dāng)于減少二氧化碳排放約1.6億噸 。在企業(yè)自身運(yùn)營上，2020年，華為推動Top100供應(yīng)商中的93家完成碳減排目標(biāo)設(shè)定；華為園區(qū)光伏電站全年發(fā)電量達(dá)1260萬度。

報(bào)告顯示，2020 年，華為加大電子廢棄物的回收力度，持續(xù)建設(shè)終端產(chǎn)品全球回收系統(tǒng)，2020 年，通過自有渠道收集并處理的終端電子廢棄物超過4500 噸?；厥蘸蟮慕K端設(shè)備會被華為分類處理，物盡其用，變廢為寶。

報(bào)告還介紹了華為員工關(guān)愛方面的措施。報(bào)告稱，截至 2020 年底，華為全球員工總數(shù)約 19.7 萬人，來自全球162個(gè)國家和地區(qū)，僅在中國就有來自49 個(gè)民族的員工。華為研發(fā)員工約 10.5 萬，約占公司總?cè)藬?shù)的 53.4%。2020 年在海外各國共招聘本地員工3400多人，海外員工本地化率達(dá)69%。報(bào)告顯示，華為30-50歲的員工占比達(dá)到70%，30歲以下的員工占比為28%。2020 年，華為全球員工保障投入118.9億人民幣，近五年華為在該項(xiàng)目上的投入一直保持在百億人民幣以上。

2008 年起，華為每年主動發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，向利益相關(guān)方披露華為的可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r。

當(dāng)天下午，華為與合作伙伴在深圳聯(lián)合舉辦主題為“咖啡對話：科技助力可持續(xù)發(fā)展”的可持續(xù)發(fā)展論壇。與國際組織、行業(yè)代表、全球媒體等共同探討數(shù)字包容、綠色環(huán)保等可持續(xù)發(fā)展話題。 

原標(biāo)題：華為園區(qū)光伏電站全年發(fā)電1260萬度