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編者按：六大能企人事調(diào)整國電電力高層“換血”之前，中國石化、中國石油、國家電網(wǎng)、中廣核集團(tuán)、中國華電、中國大唐等能源央企展開了更大一輪人事調(diào)整，其涉公司之多，職務(wù)之高，范圍之廣，均屬近年罕見。

繼中國石化、中國石油、國家電網(wǎng)、中廣核集團(tuán)、中國華電等大型能源央企在1月下旬出現(xiàn)高層調(diào)整后，近日總資產(chǎn)、電力裝機(jī)量位居五大發(fā)電集團(tuán)之首的國家能源集團(tuán)又現(xiàn)人事變動。

國電電力現(xiàn)11人次高管職務(wù)變動2月4日，國家能源集團(tuán)旗下上市平臺國電電力(600795)發(fā)布公告稱，因工作原因，賈吉林辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)。此前，國電電力曾于1月23日發(fā)布公告稱，由于工作原因，喬保平、于崇德、張國厚、高嵩、米樹華五位高管辭去國電電力相關(guān)的職務(wù)。

據(jù)了解，目前，國電電力董事會已經(jīng)提名劉國躍、呂志韌、肖創(chuàng)英、欒寶興、劉焱五人為公司第七屆董事會董事候選人。六大能企人事調(diào)整國電電力高層“換血”之前，中國石化、中國石油、國家電網(wǎng)、中廣核集團(tuán)、中國華電、中國大唐等能源央企展開了更大一輪人事調(diào)整，其涉公司之多，職務(wù)之高，范圍之廣，均屬近年罕見。

“兩桶油”換掌舵人中國石油和中國石化兩大石油央企高層變動，中國石油原董事長王宜林到齡退休，中國石化原董事長戴厚良接棒前者，而戴厚良留下的職位空缺由短暫入仕天津的神華集團(tuán)原董事長張玉卓接任。

“兩桶油”高層大換血的同時，全球最大的公共事業(yè)公司——國家電網(wǎng)亦傳來重磅人事變動。毛偉明調(diào)任國家電網(wǎng)據(jù)國家電網(wǎng)消息，2020年1月17日上午，國家電網(wǎng)召開中層以上管理人員大會。中組部宣布中央決定任命毛偉明為國家電網(wǎng)董事長，免去其江西省委常委、委員和副省長職務(wù)。免去寇偉國家電網(wǎng)董事長、黨組書記職務(wù)，另有任用。

寇偉任中國大唐總經(jīng)理同日上午，中國大唐集團(tuán)有限公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子(擴(kuò)大)會議。中組部宣布中央決定寇偉任中國大唐集團(tuán)總經(jīng)理、黨組副書記職務(wù)。葉向東任中國華電二把手還是在1月17日，五大發(fā)電集團(tuán)之一的中國華電召開大會，宣布中國華能集團(tuán)原黨組成員、副總經(jīng)理葉向東正式出任中國華電總經(jīng)理一職。楊長利任中廣核總經(jīng)理3天后的1月20日，我國三大核電集團(tuán)之一的中廣核集團(tuán)再現(xiàn)高層人事變動。據(jù)媒體報道，1月20日，國資委企干二局有關(guān)負(fù)責(zé)人在中廣核宣布楊長利任中廣核集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理，張善明不再擔(dān)任中廣核黨委副書記、董事、總經(jīng)理職務(wù)。

國電電力：喬保平等5位高管去職同樣是3天后，國電電力發(fā)布公告稱，喬保平、于崇德、張國厚、高嵩、米樹華五位高管辭去國電電力相關(guān)的職務(wù)。從上可見，1月17日-2月4日這18天時間內(nèi)，國家電網(wǎng)、中國石油、中國石化、中國華電、中國大唐、中廣核和國家能源集團(tuán)(國投電力)這七大能源央企都出現(xiàn)了人事變動，涉及19位高管。能源人事調(diào)整遠(yuǎn)未結(jié)束盡管這輪人事調(diào)整力度很大，但只是開始，遠(yuǎn)未結(jié)束。因中國石油原總經(jīng)理張偉于2019年12月初赴任國家油氣管網(wǎng)公司董事長、黨組書記，其留下的職務(wù)空缺仍有待填補。

目前，市場上傳聞，在石油系統(tǒng)有逾30年工作經(jīng)驗的國家能源局副局長李凡榮有可能調(diào)任中國石油總經(jīng)理。實際上，除了中國石油、國家電網(wǎng)等大型能企頻繁換帥之外，作為能源主管部門的國家能源局的人事格局也在調(diào)整、變化之中。2019年12月18日，國家能源局迎來了新任副局長——國家發(fā)改委原副秘書長任志武，接任到齡退休的綦成元。

國家能源局官網(wǎng)顯示，在4位副局長中排名第四的任志武，分管法制和體制改革司、發(fā)展規(guī)劃司、能源節(jié)約和科技裝備司、新能源和可再生能源司。加強能源人事管理，降低貪腐發(fā)生系數(shù)資深評論人士指出，七大能企新一輪人事調(diào)整固然有著高管到齡退休或調(diào)離，中央展開正常的人事調(diào)整的因素，也有著推進(jìn)能源轉(zhuǎn)型，加強能源管理、治理而重塑能源人事管理體系的深層次原因。舉例來說，國家電網(wǎng)自劉振亞之后，一把手位置的調(diào)整就有著常態(tài)化的趨勢，2018年舒印彪調(diào)任中國華能董事長，升任國家電網(wǎng)董事長一年后寇偉又調(diào)離，毛偉明由江西上調(diào)入京任國家電網(wǎng)董事長。

從某種程度上講，加強大型能企一、二把手的職務(wù)調(diào)整，強化能企之間的人事交流，加快能源轉(zhuǎn)型升級是中央展開人事布局的根本。這樣的調(diào)動一方面有利于相關(guān)高管充分發(fā)揮其積累的工作經(jīng)驗，另一方面則有利于打破“熟人政治”和“關(guān)系社會”的政治生態(tài)，降低能源領(lǐng)域貪污腐敗事件發(fā)生的系數(shù)。關(guān)系國計民生的能源領(lǐng)域一度是貪腐高發(fā)區(qū)。中國石油貪腐案、神華集團(tuán)貪腐案、能源局貪腐案的發(fā)生，令十八大以來一直大力反腐的黨中央十分重視能源領(lǐng)域的廉政管理，推進(jìn)能源央企“職業(yè)經(jīng)理人”式的高層管理模式正成為一個新的治理路徑。

原標(biāo)題：七大能企高層"大換血"透露了什么信號?