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據(jù)市界等新媒體報道，華為又曝出員工離職被公司起訴敲詐勒索，并被羈押長達251天。
29日，一份有關(guān)華為前員工李某元獲得刑事賠償?shù)臎Q定書在網(wǎng)上曝光。決定書顯示，李某元2005年入職華為任工程師職務(wù)，于2018年離職獲得賠償金額后，因涉嫌敲詐勒索罪，被羈押251天，如今因證據(jù)不足重獲自由。
事件引發(fā)網(wǎng)友廣泛關(guān)注，李某元到底是是被錯告還是誣告成為網(wǎng)友最關(guān)注的問題，不少網(wǎng)友期待華為能夠給出官方回應(yīng)。29日，大白新聞向華為媒體事務(wù)部工作人員確認(rèn)該事件，其表示目前還沒有相關(guān)回應(yīng)。
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一、離職員工被訴敲詐勒索，羈押251天后釋放網(wǎng)傳的一份《深圳市龍崗區(qū)人民檢察院刑事賠償決定書》顯示，李某元于2005年10月入職華為技術(shù)有限公司任工程師職務(wù)，離職前在逆變器銷售管理部工作，其于2018年1月31日從華為公司離職。
其因離職補償金額與公司意見不一，雙方經(jīng)商談同意給李某元補發(fā)331576.73元離職補償。2018年3月8日，通過部門秘書周某某的個人渤海銀行賬戶向李某元招商銀行賬戶轉(zhuǎn)款人民幣304742.98元 (稅后金額，交易摘要為“離職經(jīng)濟補償”)。
不過，李某元因此被舉報敲詐勒索，于2018年12月16日被深圳市公安局刑事拘留。經(jīng)深圳市龍崗區(qū)人民檢察院批準(zhǔn)，于2019年1月22日被深圳市公安局逮捕，該案由深圳市公安局偵查終結(jié)，以李某元涉嫌敲詐勒索罪、于2019年3月21日向檢察院移送審查起訴，經(jīng)檢察院審查并退回補充偵查，仍然認(rèn)定深圳市公安局認(rèn)定的犯罪事實不清、證據(jù)不足，不符合起訴條件。
依照相關(guān)規(guī)定，于2019年8月22日決定對李某元不起訴。李某元于2019年8月23日釋放，共被羈押251天。
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隨后，李某元請求國家賠償，深圳市人民檢察院于2019年11月25日，決定賠償包括人身自由損害賠償金79300.904 元，精神損害撫慰金27755元，兩項合計107522. 94元，并向華為和其父親所在的工作單位發(fā)函，為其消除影響、恢復(fù)名譽。
二、或因內(nèi)部舉報光伏逆變器業(yè)務(wù)被報復(fù)
在網(wǎng)易與前員工糾紛余溫下，事件一經(jīng)爆出，立即引來廣泛關(guān)注。在社交平臺知乎上，有關(guān)該事件的討論，在短短4小時內(nèi)，引來5百萬次瀏覽，近1700條回答。
離職補償是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，為何卻被有關(guān)部門認(rèn)定為敲詐勒索呢？
一位認(rèn)證為華為前工程師的“華為北非林夕”爆料稱，李某元2017年曾舉報過逆變器業(yè)務(wù)造假，公司處罰了造假的領(lǐng)導(dǎo)，而公司沒有對舉報人進行保護導(dǎo)致他被“怯除平庸”，被打擊報復(fù)。而之所以沒能起訴他，“是因為他留了一份跟HR何承東談離職補償時錄音在新公司電腦上。”
在此前10月底華為HR胡玲事件發(fā)酵時，這位網(wǎng)友也曾在知乎回答上提及過該事件：“HR太黑。我是原北非地區(qū)部員工曾夢（工號00233067），被北非無線主管劉健構(gòu)陷曠工開除，又以在摩洛哥筆記本電腦被偷為由，告我詐騙罪關(guān)了我三個月看守所。我網(wǎng)絡(luò)能源的兄弟李某元，因拿了勞動法規(guī)定的2N裁員賠償，被HR何承東誣告敲詐勒索，關(guān)了八個月看守所，要不是他老婆拿出他跟何承東勸退錄音，還出不來呢。所以我一直在告誡同事，跟主管和HR談話一定要錄音！一定要錄音！一定要錄音！”。
不過，也有網(wǎng)友認(rèn)為案件或許有疑點。一位自稱離開3年的前華為研發(fā)體系人稱，8年工齡會自動拿N+1再入職，所以李某元2005年入職，2013年會拿一次N+1離職再入職，到2018年，實際工齡應(yīng)該是5年。正常離職結(jié)算N+1都是財經(jīng)統(tǒng)一入帳，怎么會個人轉(zhuǎn)帳？另外為什么會有2N（一般是N+1），且會定為勒索罪，估計案子背后有其它不方便公開的問題。
事情關(guān)鍵還是李某元與人力資源部的談判錄音，目前錄音內(nèi)容沒有對外披露，關(guān)鍵細節(jié)外界還無法得知。
11月29日，大白新聞向華為媒體事務(wù)部工作人員確認(rèn)該事件，其表示目前還沒有相關(guān)回應(yīng)。
三、HR曾實名控訴
此前10月底，華為內(nèi)部交流平臺華為心聲社區(qū)傳出HR胡玲實名帖《研發(fā)兄弟們對不起，我盡力了——實名來自2012人力資源部》，這篇5000字長帖講述了她在HR崗位上幾個月的時間里，當(dāng)她在力求改善研發(fā)工程師工作環(huán)境、解決問題的時候，卻發(fā)現(xiàn)原來HR團隊和領(lǐng)導(dǎo)與原本的工作職責(zé)背道而馳。
當(dāng)研發(fā)員工月加班160多個小時的時候，HR團隊領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心160個小時中有多長時間是劃水；一位領(lǐng)導(dǎo)吃著公司200塊一對的大閘蟹，卻認(rèn)為給食堂提意見的研發(fā)應(yīng)該清退；當(dāng)32歲的研發(fā)績效B+被勸退的時候，40歲的HR同事上班摸魚績效三連B卻還隨心所欲......
她爆出的這一猛料，迅速傳播，引起了社會公眾的關(guān)注與熱議，鬧得沸沸揚揚。
11月5日，華為創(chuàng)始人任正非對此事進行了回應(yīng)，他在總裁辦簽發(fā)的電子郵件中表示：
1、實名投訴是公司管理民主的一個好現(xiàn)象，我們要支持保護當(dāng)事人，當(dāng)事人要堅持實事求是。心聲社區(qū)是羅馬廣場，大家可以充分表達不同意見，就事論事，基于事實和證據(jù)，不能臆想和猜想，也要注意保護被投訴人與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的隱私。員工討論應(yīng)集中在內(nèi)部社區(qū)，不要輸出到外部社區(qū)去干擾社會，人家也要生產(chǎn)。
2、三十年來公司從一毛不毛發(fā)展到今天走向世界前列。我們的員工，特別是研發(fā)員工，都是干得非常好的；我們干部和HR也是非常努力的，這是基礎(chǔ)。藍軍只攻其一點，紅軍要統(tǒng)籌全局，顧及方方面面，又要進攻又要防御，要困難得多。例如，給19.4萬人發(fā)工資、評獎金、配股票、調(diào)整職級、進行分類分級的考核，都是一件很難的事情，當(dāng)然也有不盡公平，我們要換位思考一下。發(fā)現(xiàn)一件事、一個人的不合理是容易的事，解決全局平衡的紅軍要動許多腦筋。大家要互相寬容、互相理解，協(xié)商溝通調(diào)整。
3、我們的干部、HR也要虛懷若谷，聞過則喜，注意方法。戰(zhàn)時時期不宜大風(fēng)大浪、大起大落、波濤滾滾，改革要靜水潛流。
財經(jīng)評論員今綸：華為欠李洪元一個道歉
華為是萬眾矚目的企業(yè)，任正非是中國令人敬佩的企業(yè)家，華為手機也是銷量遙遙領(lǐng)先的手機，這些都是公認(rèn)的事實，沒人可以否認(rèn)。
我本人也對華為的奮進和成績表示點贊。
不過，華為HR在李洪元事件上的所作所為，我認(rèn)為是完全錯誤的騷操作，應(yīng)該給李洪元道歉。
華為的牛逼與偉大不會因為道歉而損失，如果不道歉只會導(dǎo)致華為品牌形象受損。
網(wǎng)易HR已經(jīng)對自己簡單粗暴的行為道歉了，輿論很快平息，我認(rèn)為這是明智之舉。
1、先說說華為應(yīng)該道歉的事情原委：
李洪元于2005年10月入職華為，2018年1月31日被勸退離職，離職前在逆變器銷售管理部工作。
據(jù)深圳市龍崗區(qū)人民檢察院《不起訴決定書》，2017年12月到2018年3月期間，李洪元以向華為公司舉報部門主管在業(yè)務(wù)上存在違規(guī)操作的行為進行要挾，從部門主管處勒索人民幣約30萬。
2018年3月8日，部門主管通過部門秘書的個人銀行賬戶向李洪元轉(zhuǎn)款約30萬元，交易摘要為“離職經(jīng)濟補償”。
2018年12月16日，李洪元被深圳市公安局刑事拘留。李洪元稱，罪名是“涉嫌職務(wù)侵占”，12月28日，補充報案罪名變?yōu)?ldquo;涉嫌敲詐勒索”，報案人是其前雇主——深圳華為技術(shù)有限公司，證據(jù)是那筆從部門秘書個人賬戶匯出的、30萬元的轉(zhuǎn)賬記錄。
2019年1月22日，經(jīng)檢察院批準(zhǔn)，李洪元被深圳市公安局逮捕。2019年8月22日，深圳市龍崗區(qū)人民檢察院認(rèn)為犯罪事實不清、證據(jù)不足，不符合起訴條件，決定對李洪元不起訴，次日，李洪元重獲自由（摘錄于極晝工作室稿件《離職補償變敲詐勒索款華為前員工被拘251天：我沒覺得怕，只覺得冤》，作者：張金平蔡家欣）。
這里面有幾個很有意思的點值得細說：
勸退離職很正常，可是賠償也很正常啊。堂堂華為HR一定是非常熟悉相關(guān)法律的，為什么不愿意賠？華為不差錢啊，前一段時間華為給員工發(fā)放了兩份特別獎金，其中一份是每個人一個月的陽光普照工資，第二份就是給參與國產(chǎn)組件切換的人員發(fā)放20億獎金。
深究起來，不愿意賠的可能原因是因為從普通中國人的為人處事原則來說，李洪元確實是個刺頭。此前他舉報了報業(yè)務(wù)造假的事情，這肯定得罪了人。不過，從公司治理的角度來說，李洪元是功臣。
李于2016年11月21日晚間10點24分向公司發(fā)送了舉報郵件，從2017年7月就被徹底邊緣化。
不過，李舉報的問題在2018年2月2日得到了華為官方的認(rèn)可，當(dāng)天，華為人力資源委員會發(fā)布了《對逆變器業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)違規(guī)責(zé)任人的問責(zé)決定》。李自己說“不知道這份問責(zé)決定，是否是因為我的舉報導(dǎo)致，但證明我舉報的事實確實存在”。
11月30日，深圳寶安，李洪元。張金平 攝
2、李和華為內(nèi)部某些人的不愉快，就這么點破事，而且，我沒看出來他做錯了什么。如果是任正非先生來做判斷，我相信他對造假是憤怒的，對李是支持的。
不過，華為內(nèi)部某些人神通廣大，勸退就勸退，在華為干到了42歲還在基層，走人是遲早的事兒。人家也答應(yīng)離職了，而且雙方談得也很愉快，非要通過法律手段搞出大事情。這就是典型的不智和小肚雞腸。
一點小事，區(qū)區(qū)三十萬，勞動了公安機關(guān)對李進行逮捕，不過，幸虧深圳市龍崗區(qū)人民檢察院水平高，這么簡單的事兒又有錄音為證，幾經(jīng)折騰，還是給了李自由。
李是一個聰明人，知道遲早要出事，隨身攜帶錄音筆，而且把這段錄音拷貝到了朋友的電腦上，因為放到自己的電腦上很有可能……
這是一個斗智斗勇的時代，只是這樣的斗智斗勇讓人覺得有點悲哀。這是華為和員工的關(guān)系啊，這是華為！
目測這事兒之后，人人一個錄音筆在華為那些有被離職風(fēng)險的員工中會成為標(biāo)配，大家也是為了自保，萬一為了談賠償進去了，還有個救命的玩意。
我當(dāng)然不是對華為這個企業(yè)有什么偏見，更不是對任正非先生有任何敬意的消退，我只是覺得這一波操作智商欠奉，急需充值。
事兒出了之后，因為“2019年8月22日，深圳市龍崗區(qū)人民檢察院認(rèn)為犯罪事實不清、證據(jù)不足，不符合起訴條件，決定對李洪元不起訴”是確定事實，所以很多新媒體、自媒體都對這事兒進行了報道。
然后，我們又看到一波騷操作：微博熱搜撤了，知乎的幾千條評論消失了，很多稿子被刪除了。當(dāng)然，沒有任何證據(jù)證明是華為以及其雇傭的公關(guān)公司干的，一定是敬佩華為、喜歡華為到極點的粉絲們主動付費或者免費干的。
我就不評價了，只說幾個案件以及講講相關(guān)法律條文，以下均來自于權(quán)威媒體報道：
《法治周末報》：
2012年4月起，由中央外宣辦、工業(yè)和信息化部、公安部、國家工商總局4部門聯(lián)合部署的整治非法網(wǎng)絡(luò)公關(guān)行為專項行動，在全國范圍內(nèi)展開，其中重案由公安部直接啟動。百度搜索部門部分員工因勾結(jié)外部中介進行有償刪帖而被刑拘。
2013年，最高人民法院、最高人民檢察院出臺了《關(guān)于辦理利用信息網(wǎng)絡(luò)實施誹謗等刑事案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《司法解釋》)，在答記者問時，兩高負(fù)責(zé)人表示，實踐中，一些所謂的“網(wǎng)絡(luò)公關(guān)公司”“營銷公司”“網(wǎng)絡(luò)推手”等以營利為目的，未經(jīng)許可，在信息網(wǎng)絡(luò)上向他人有償提供刪除信息服務(wù)，或者明知是虛假信息，通過信息網(wǎng)絡(luò)向他人有償提供發(fā)布信息等服務(wù)，此類行為違反了國家規(guī)定，擾亂了市場秩序，具有較大的社會危害性，應(yīng)當(dāng)以非法經(jīng)營罪定罪處罰。
最后說一句，華為給李洪元道歉不丟人，檢察院都已經(jīng)決定不起訴了，這就是法律層面直接說：華為錯了。
去年11月，谷歌發(fā)生全球罷工事件，其在新加坡、日本、以色列、瑞士、德國、英國和愛爾蘭的許多全球辦事處，共千名員工因《紐約時報》的一篇報道憤而進行抗議活動，該報道指控谷歌公司在處理性騷擾案件時包庇公司高管，CEO發(fā)郵件表示道歉并承諾支持罷工。
今年8月29日消息，蘋果官方發(fā)布聲明，對其“Siri評分計劃”對員工進行了道歉。
錯了就改，仍然是個偉大公司，誰敢說谷歌、蘋果不是偉大公司？
但是傲慢的自以為牛逼可以搞定宇宙一切的公司，死不認(rèn)錯的公司其實是缺乏智慧的。
華為，請給李洪元一個道歉！
一個無罪的人失去自由251天不是小事，對華為的品牌已經(jīng)造成了實質(zhì)損害，亡羊補牢未為晚也。
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