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晶澳科技: 光伏老兵如何過冬?
日期:2024-05-08   [復制鏈接]
責任編輯:sy_huamengqi 打印收藏評論(0)[訂閱到郵箱]
身處光伏嚴冬,趕碳號一直在思考,什么才是推動一家企業(yè)穿越周期的根本性力量。是一個清晰正確并且得到堅決落地的戰(zhàn)略?是一支強有力的團隊?是一套精細化的管理和運營體系?是一系列成本領先、適銷對路的產品?是一個長坡厚雪的海外市場?還是一批長期相伴、矢志不渝的客戶?

趕碳號認為,以上這些都對,但都不是最底層的東西。從根本上決定一家企業(yè)基業(yè)長青的,是文化。文化絕不是虛無縹緲的東西,文化是價值觀,是方法論,是共同綱領,是行為準則。一家企業(yè)的文化,是戰(zhàn)略、組織、團隊的基座,也是產品、市場、客戶的本源。當下光伏正處嚴冬,哪家光伏企業(yè)的文化更強大,哪家企業(yè)就能率先走出來,就能贏。


做企業(yè),歸根到底只有一條護城河,就是你能不能持續(xù)地創(chuàng)造長期價值。決定一家企業(yè)創(chuàng)造長期價值的,從根本上說是文化,以及基于文化的戰(zhàn)略、組織和一系列經營管理行為。產品是經營的載體,業(yè)績只是經營的結果。

光伏嚴冬,縱觀光伏企業(yè)財報,趨勢相同的業(yè)績指標,其實已不再是重點,因為講真,五十步與百步的區(qū)別意義并不大。如果從實操層面講,我們更應該關注,光伏企業(yè)的過冬能力,以及在行業(yè)“破曉”后的爆發(fā)潛力。這取決于企業(yè)的一體化程度、n型產能放量的能力、全面成本領先下的極致降本能力以及持續(xù)的研發(fā)投入等等。

對于光伏老兵晶澳科技來說,在趕碳號看來,其最鮮明的特質,就在于有一個堅強的文化體系,或者稱之為思想體系。多年來,光伏老兵晶澳科技永遠不爭第一,但永遠在第一梯隊。這一點如果體現(xiàn)在具體的經營管理動作上,就是“流水不爭先,爭的是滔滔不絕”。比如,在這一輪行業(yè)大洗牌之中,低調的晶澳科技早已未雨綢繆,藏器于身,目光長遠,以待天時,等待“破曉”之后的那一輪爆發(fā)。

01n型產能投入已完成,正蓄勢待發(fā)


2023年以來,伴隨光伏n型產品需求快速增長,p型產品正加速退出市場。

機構統(tǒng)計,2023年光伏p型電池市占率已降至71%,n型電池市占率則上升為27%,預計2024年p型電池的市占率將進一步降至23%,n型電池的市占率則將增至70%以上,其中TOPCon電池市占率有望達到約65%。晶澳科技,雖然不像晶科那樣高舉n型TOPCon大旗,但同樣也是一家跑在最前面的企業(yè),態(tài)度堅定,執(zhí)行徹底。公司財報顯示,2023年以來,晶澳科技旗下九個生產基地、20余個新建n型產能項目已順利投產,組件產能達到95GW,硅片和電池產能分別達到組件產能的90%以上,n型電池產能相對總產能的占比攀升至67%,n型產能規(guī)模躍居行業(yè)前列?;?023年的大量投入,晶澳科技今年在鄂爾多斯的一體化項目、在美國的2GW組件項目、在越南的5GW電池項目均將陸續(xù)投產。待以上項目全部落地后,晶澳科技硅片、電池、組件各環(huán)節(jié)產能均將突破100GW,且其中n型產能占比進一步攀升。晶澳科技表示,2024年公司的經營重心會放在釋放現(xiàn)有產能、提升現(xiàn)有產線的利用率以及提升投資回報率上來。綜合以上,晶澳科技在2023年以來對n型產能的巨大投入,已經基本告一段落,公司在n型產能上的巨額資本支出不會在2024年繼續(xù)發(fā)生。與此同時,公司n型產能將在2024年集中釋放。一個有力的佐證是,晶澳科技在年報業(yè)績展望中表示,公司2024年組件出貨量目標大幅提升至85-95GW。

這里特別值得一提的是,晶澳科技在年報中表示,公司正加速淘汰落后產能。此處的“落后產能”,無疑是指PERC。晶澳科技正在剔除歷史包袱,全面而徹底地向核心n型技術迭代。

頭部老玩家和二三線企業(yè),即使站在n型TOPCon這樣同一條起跑線上,大家的起點仍然不盡相同。老牌企業(yè)在全球的渠道、品牌優(yōu)勢以及強大的研發(fā)能力,二三線企業(yè)都無法企及。這就意味著,同樣是淘汰出清落后產能,以晶澳科技為代表的龍頭企業(yè)的n型產能利用率、產品良率無疑會更高,穿越周期的能力也相應更強。

02精細化運營,是一門硬功夫


俗話說,沒有回款的銷售就是耍流氓。

趕碳號初入行時,一位在規(guī)模體量上比晶澳還要大的光伏企業(yè)負責人說,我們在供應鏈管理、現(xiàn)金流管理和回款要求上,對標學習的,就是晶澳科技。當時聞聽此言,有些不太相信。后來,和晶澳科技的客戶、經銷商接觸得多了,才知道此言非虛。

在幾家一體化組件企業(yè)中,晶澳科技對于銷售回款的嚴格要求,是出了名的,從來都是現(xiàn)款現(xiàn)貨,不搞賒銷。正因如此,其應收賬款表現(xiàn)也最為優(yōu)秀。晶澳科技實實在在,從來不追求沒有回款的出貨量。

根據(jù)各家公司財報,2023年頭部一體化企業(yè)的光伏組件毛利潤率如下:隆基綠能18.38%,晶澳科技18.28%,阿特斯16%,天合光能15.54%,晶科能源14.43%,東方日升13.63%。晶澳科技組件毛利潤率在上述六家企業(yè)中位居第二。這一輪光伏周期的特點是全產業(yè)鏈過剩。這就意味著只有主材全產業(yè)鏈價格逼近盈虧線甚至更低,倒逼落后產能出清之后,行業(yè)才能否極泰來。對于頭部大企業(yè)而言,產能體量決定很難通過差異化的小眾產品路線求生,比拼的就是全面成本領先。多年以來,晶澳科技在一分一厘摳利潤方面,在幾家頭部企業(yè)中向來有其優(yōu)勢。除較高的毛利率以外,晶澳科技的凈利率從2022年的7.59%提升至2023年的8.82%。凈利率提升反映了晶澳經營質量的提升。此外,在智能制造時代,企業(yè)的運營能力提升也是降本增效的關鍵。晶澳科技財報顯示,公司從研發(fā)、生產到運營銷售充分發(fā)揮智能制造、5G、人工智能、大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術,提高生產運營效率,降低生產和運營成本。與之相應的,晶澳科技存貨周轉率、流動資產周轉率分別為5.03次、1.87次,均優(yōu)于行業(yè)平均水平,公司產、銷、存周轉的提速,充分反映了公司高效的運營能力。

縱觀晶澳科技上市以來所有財報,其歷年研發(fā)投入均占據(jù)總營收的5%以上。目前,晶澳在積極導入新型技術以實現(xiàn)降本,正通過無主柵技術、新型印刷技術、銀包銅漿料、電鍍銅等多種技術降低銀耗,并積極探索及應用硅片薄片化細線化、銀漿技術更新迭代和國產化替代等,再次促進降本。

03文化,如何成為一種強大的力量


行業(yè)下行周期,各家企業(yè)為了控制成本,犧牲產品質量者有之,功率虛標者有之。但晶澳科技的做法恰恰相反。

趕碳號記得,一位來自遼寧沈陽的經銷商介紹,他賣組件這么多年下來,對晶澳產品最大的感受就是,客戶的實際發(fā)電量,都會大于晶澳組件的標稱功率。

實際上,晶澳的組件的功率,反而會比實際功率少標幾瓦。組件的利潤已經薄如紙,但晶澳科技多年以來,卻一直堅持干這種賠本買賣。歸根到底,就是為了客戶的口碑。因為對比下來,晶澳的產品比同等功率的競品發(fā)電量更大,經銷商在推晶澳產品時,面對客戶更有底氣。

趕碳號接觸的晶澳人,其實遠比接觸晶澳產品要多。最近兩年,跨界光伏者眾,亟需招兵買馬,最直接的就是挖角頭部企業(yè)。在幾家企業(yè)中,晶澳的薪酬肯定不是最高的那一家,但卻是最難挖的一家——因為晶澳的團隊穩(wěn)定性非常高,光靠用錢砸,還真砸不動。

按說,銷售團隊的人員流動率最高,但晶澳的銷售,無論的高管還是腰部力量都相對穩(wěn)定。比如,2023年一家頭部企業(yè)大舉進軍組件,銷售團隊中組團來自隆基、天合、正泰等企業(yè),但卻鮮有晶澳的營銷人員跳槽。并不是晶澳給的錢最多,也不是晶澳人出去以后沒有市場競爭力,恰恰是因為不太好挖。

另外,晶澳的人挖不動,不代表就是鐵板一塊完全固化。實際上,多年下來,晶澳科技從某種角度上已經成了光伏行業(yè)的黃埔軍校。

這家企業(yè)真是一個出人才的一個地方。這一輪光伏周期的幾家當紅企業(yè)的風云人物,不少人都出身于晶澳。趕碳號隨便舉幾個例子,鈞達股份的張滿良、潤陽股份的陶龍忠、一道新能的劉勇、中環(huán)新能源的劉志鋒……當然,更加不要說曾參與創(chuàng)辦無錫尚德、中電光伏、晶澳和海潤四家光伏企業(yè)、帶領三家企業(yè)成功上市的光伏教父楊懷進了。

他們中有不少人實際上已經從晶澳離職多年,甚至轉戰(zhàn)過好幾家企業(yè)。但是,和他們談起晶澳時,都會流露出自豪與感恩。在那個年代,晶澳來去自由,從來沒人聽說過晶澳會對哪位離職高管發(fā)起競業(yè)禁止啥的。恰恰相反,他們在后來創(chuàng)業(yè)后,晶澳甚至還會成為他們的大客戶。

有一位媒體同行朋友在談起晶澳文化時,認同之情溢于言表。“真誠、質樸、敬畏、感恩”,八個字的晶澳精神,在這位“外人”那里,居然能夠脫口而出。

晶澳科技董事長靳保芳說,“一項偉大的事業(yè),離不開一支偉大的隊伍;一支偉大的隊伍,一定有偉大的企業(yè)文化。晶澳文化不僅是做事的文化,更是做人的文化。”誠如斯言。

后記

最近,趕碳號關注到晶澳發(fā)生的一件非常小的小事。不久前,在中東地區(qū)齋月節(jié)期間,晶澳科技和當?shù)氐膽?zhàn)略合作伙伴Power n Sun(PNS)向阿聯(lián)酋當?shù)刎毨Ч夥と怂腿チ碎_齋餐。

今年,全球化對于中國光伏企業(yè)來說變得無比重要。全球化最難之處,其實不是產品出海或者產業(yè)鏈出海,而是真正融入當?shù)氐奈幕谌氘數(shù)氐纳鐓^(qū),最后成為當?shù)乇就粱钠髽I(yè)公民。

晶澳與阿聯(lián)酋貧困光伏工人之間的這種鏈接,看似尋常,但卻是做企業(yè)的最高境界——發(fā)乎于內心。這是一種強大的力量。

關于晶澳文化的故事有很多,今天只說了一點皮毛。一家能夠始終讓員工長期認同、客戶一直熱愛、合作伙伴感動的企業(yè),有什么理由不會成功呢?

原標題:晶澳科技: 光伏老兵如何過冬?
 
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來源:趕碳號
 
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