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億緯鋰能日前對外披露，公司決定調(diào)整第四期限制性股票激勵計劃的公司層面業(yè)績考核指標(biāo)，將每個歸屬期原本4檔業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為5檔。

在原限制性股票激勵計劃中，億緯鋰能以營業(yè)收入的實際完成情況與考核目標(biāo)的比值作為業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，分作100%以上、90%至100%、80%至90%、80%以下共四檔。其中，前三檔對應(yīng)的公司層面歸屬比例分別為100%、90%、80%。而當(dāng)?shù)谒臋n的情形發(fā)生時，所有激勵對象當(dāng)期未能歸屬部分的限制性股票將不得歸屬或遞延至下期歸屬，并作廢失效。

此次調(diào)整，億緯鋰能對前三檔業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)未作更改，而將不到80%即“不作激勵”的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)為不到70%，并新增70%至80%的考核標(biāo)準(zhǔn)，這一檔對應(yīng)的公司層面歸屬比例為70%。

對于調(diào)整原因，億緯鋰能解釋，是因為“原材料價格急劇下降”加上國內(nèi)各動力電池廠“內(nèi)卷式降價”等因素共同影響，導(dǎo)致公司激勵計劃的業(yè)績考核與公司當(dāng)前行業(yè)現(xiàn)狀以及公司發(fā)展現(xiàn)狀不相匹配，若繼續(xù)按原有計劃的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，“勢必削弱激勵效果和員工積極性”。

財報顯示，億緯鋰能上半年實現(xiàn)營收229.76億元，雖然較上年同期取得了不錯的增長，但距離原限制性股票激勵計劃中80%的考核“及格線”所需的2023年全年560億元的營收目標(biāo)，尚有不小差距。

除了受大環(huán)境影響不得不降低業(yè)績增長預(yù)期外，億緯鋰能或因此前的信披違規(guī)將面臨受損投資者索賠。

2022年11月以來，億緯鋰能與關(guān)聯(lián)方德枋億緯、常州貝特瑞發(fā)生多筆關(guān)聯(lián)交易，交易金額合計23.1億元，但公司并未及時履行關(guān)聯(lián)交易審議程序和信息披露義務(wù)。億緯鋰能因此收到了廣東證監(jiān)局下發(fā)的警示函。

原標(biāo)題：億緯鋰能下調(diào)激勵計劃考核指標(biāo)