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為加快推進企業(yè)文化建設(shè)，豐富學(xué)習、宣傳、推廣企業(yè)文化的載體，進一步提升職工對企業(yè)文化的思想認同、價值認同、行為認同，近日，水電十二局發(fā)布企業(yè)文化手冊。

水電十二局《企業(yè)文化手冊》圖文豐富、精美設(shè)計，包含企業(yè)理念、發(fā)展戰(zhàn)略、文化故事、社會責任等八個版塊，全面介紹了水電十二局企業(yè)文化核心價值理念，全面總結(jié)了水電十二局企業(yè)文化建設(shè)成績，集中展示了水電十二局企業(yè)文化建設(shè)典型案例，系統(tǒng)展現(xiàn)了水電十二局六十余年的文化底蘊和全體職工的精神風貌，具有突出的感染力、傳播力、影響力，是水電十二局在企業(yè)文化建設(shè)方面取得的又一項重要成果。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。近年來，水電十二局聚焦“建設(shè)產(chǎn)業(yè)多元化、管理數(shù)字化、經(jīng)營國際化的現(xiàn)代化一流企業(yè)”的戰(zhàn)略愿景，大力實施“文化強企”戰(zhàn)略，全面實施文化鑄魂、立道、塑形、提升四項文化融合工程，形成了以“誠信文化”為核心，以“理念、行為、制度、視覺、品牌”為框架，以“品牌項目”“團隊文化”“專項文化”為抓手、以“微文化”為載體的文化管控體系。在文化引領(lǐng)下，水電十二局綜合實力顯著提升，品牌形象全面彰顯，競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力明顯增強。

水電十二局將以《企業(yè)文化手冊》的成功發(fā)布為契機，持續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè)，大力弘揚十二局精神，不斷豐富十二局文化，著力營造解放思想、與時俱進的思想氛圍，愛崗敬業(yè)、你追我趕的創(chuàng)業(yè)氛圍，誠信友善、包容和諧的人文氛圍，清正廉潔、風清氣正的政治氛圍，推動形成健康文明、昂揚向上、全員參與的十二局文化，進一步提升企業(yè)文化軟實力和核心競爭力，為公司高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化一流企業(yè)建設(shè)創(chuàng)造更加和諧的文化氛圍。

原標題：水電十二局提升“三個認同”加快企業(yè)文化建設(shè)