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總市值超800億的兩大鋰電細(xì)分龍頭鬧起了糾紛，“電解液龍頭”天賜材料一紙?jiān)V狀，將“螢石龍頭”金石資源告上了法庭。

8月9日，天賜材料公告稱，公司及全資子公司九江天賜高新材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱“九江天賜”），就商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛案件向廣州知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院提起民事訴訟，廣州知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院已于近日立案受理。九江天賜起訴對(duì)象為金石資源及其旗下江山金石新材料科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“江山金石”）及一個(gè)名叫陳春財(cái)?shù)娜恕?br />
天賜材料要求金石資源等停止侵犯六氟磷酸鋰產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、專用設(shè)備、生產(chǎn)配方等技術(shù)秘密信息的侵權(quán)行為。8月10日，金石資源回應(yīng)稱：尚未收到任何涉及該案的訴訟材料，將密切關(guān)注和高度重視，如發(fā)生訴訟將積極應(yīng)訴。

巧合的是，就在前一天鋰電池的另一細(xì)分領(lǐng)域也發(fā)生了類似案件——“鋰電池隔膜龍頭”恩捷股份發(fā)布公告稱，對(duì)金力股份發(fā)起訴訟，因?qū)Ψ角趾景l(fā)明專利索賠2.1億元。

近年來，鋰電行業(yè)頻頻曝出商業(yè)侵權(quán)案件，天賜材料與恩捷股份案件只是冰山一角。在這背后，是鋰電行業(yè)大規(guī)模擴(kuò)張下，企業(yè)對(duì)核心技術(shù)爭(zhēng)奪白熱化，一些技術(shù)實(shí)力不夠的企業(yè)動(dòng)起了歪腦筋，這對(duì)于行業(yè)秩序帶來嚴(yán)重?cái)_亂。

天賜材料索賠9000余萬元

天賜材料主營(yíng)業(yè)務(wù)為鋰離子電池材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)品包括鋰離子電解液、鈉離子電池電解液、電解質(zhì)及添加劑、固態(tài)電解質(zhì)、正極材料等。天賜材料是電解液領(lǐng)域的老大，六氟磷酸鋰產(chǎn)業(yè)的“二哥”。目前，其市值超過700億元。

金石資源則為螢石行業(yè)龍頭，2021年10月，公司宣布在浙江省江山開發(fā)區(qū)投資年產(chǎn)2.5萬噸新能源含氟鋰電材料及配套8萬噸/年螢石項(xiàng)目，正式跨界進(jìn)入鋰電材料行業(yè)。目前，其市值約150億元。

兩方的糾紛與鋰材料六氟磷酸鋰生產(chǎn)配方及工藝的泄密有關(guān)。六氟磷酸鋰是電解液產(chǎn)出的關(guān)鍵原材料，占據(jù)電解液生產(chǎn)成本的43%左右。

天賜材料稱，公司自2005年就開始六氟磷酸鋰的研究工作，在結(jié)合自身研發(fā)，及引進(jìn)相關(guān)技術(shù)的基礎(chǔ)上，形成了以六氟磷酸鋰生產(chǎn)配方、生產(chǎn)工藝（包含五氟化磷的制備工藝）、生產(chǎn)設(shè)備以及設(shè)備參數(shù)為核心的技術(shù)秘密。后于2007年成立九江天賜，作為六氟磷酸鋰的研發(fā)基地及生產(chǎn)基地。

然而天賜材料后來發(fā)現(xiàn)，金石資源在2022年3月23日申請(qǐng)了一項(xiàng)名為“一種五氟化磷的制備方法及其用途”的發(fā)明專利申請(qǐng)，與自己的合成五氟化磷的技術(shù)路線非常相似。當(dāng)看到該專利的第一發(fā)明人為陳春財(cái)時(shí)，天賜材料認(rèn)為被侵權(quán)了。

原來，陳春財(cái)是天賜材料的前員工。2009年10月，陳春財(cái)入職九江天賜，任技術(shù)部副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)六氟磷酸鋰的日常生產(chǎn)和工藝變更，對(duì)六氟磷酸鋰的技術(shù)秘密方案完全了解。2014年5月13日至2017年5月12日期間，陳春財(cái)與天賜材料簽訂《勞務(wù)合同》（含保密協(xié)議），擔(dān)任天賜材料的技術(shù)顧問，負(fù)責(zé)六氟磷酸鋰生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作。

根據(jù)廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心出具的鑒定報(bào)告，金石資源作業(yè)指導(dǎo)書中披露的專利公開的路線，與陳春財(cái)在天賜材料及九江天賜掌握的合成五氟化磷的技術(shù)路線實(shí)質(zhì)性近似。天賜材料因此認(rèn)為，陳春財(cái)與金石資源侵犯了公司的技術(shù)秘密。

另外，2022年11月，金石資源旗下江山金石公開了一份“年產(chǎn)15000噸六氟磷酸鋰項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書”。結(jié)合金石資源公開的專利和江山金石的環(huán)評(píng)報(bào)告，天賜材料認(rèn)定，江山金石生產(chǎn)六氟磷酸鋰的技術(shù)方案與天賜材料的六氟磷酸鋰技術(shù)秘密內(nèi)容相同。

據(jù)此，天賜材料要求金石資源等被告立即停止侵犯其六氟磷酸鋰產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、專用設(shè)備、生產(chǎn)配方等技術(shù)秘密信息的侵權(quán)行為，同時(shí)請(qǐng)求判令三被告共同賠償經(jīng)濟(jì)損失9000萬元及鑒定費(fèi)、調(diào)查費(fèi)及律師費(fèi)80.2萬元。

對(duì)此案，金石資源回應(yīng)稱：對(duì)后續(xù)結(jié)果都尚不確定，無法預(yù)計(jì)損益影響。金石資源還表示：將積極應(yīng)訴，依法主張自身合法權(quán)益，及時(shí)采取相關(guān)法律措施，切實(shí)維護(hù)公司名譽(yù)和股東的利益。

鋰電侵權(quán)案為何屢見不鮮？

天賜材料在此前還發(fā)生過一起類似案件。

2017年，天賜材料因前員工華某利用其“卡波”產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人的身份非法獲取了公司卡波生產(chǎn)技術(shù)工藝和設(shè)備資料，并泄露給安徽紐曼精細(xì)化工有限公司（以下簡(jiǎn)稱“安徽紐曼”）非法使用，向廣州知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院提起訴訟。

天賜材料經(jīng)過五年的訴訟，大獲全勝。最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭在認(rèn)定安徽紐曼存在惡意侵權(quán)、情節(jié)極其嚴(yán)重的基礎(chǔ)上，頂格5倍適用懲罰性賠償，判賠金額達(dá)3000余萬元。華某及安徽紐曼法人劉某除了要分別承擔(dān)500萬、3000萬元的民事賠償連帶責(zé)任外，還雙雙被判處有期徒刑二年十個(gè)月，并分別處罰金100萬元。

近年，與天賜材料這樣相類似的商業(yè)秘密侵權(quán)案件在鋰電行業(yè)屢見不鮮。這些案件，大多跟前員工或者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的“挖角”有關(guān)。例如，在鋰電負(fù)極材料領(lǐng)域，某公司原研發(fā)小組技術(shù)人員違反保密要求，將公司研發(fā)的技術(shù)非法向其他公司披露。在鋰電設(shè)備領(lǐng)域，還曾發(fā)生國(guó)內(nèi)某知名公司整個(gè)項(xiàng)目組被集體撬走，導(dǎo)致該公司申請(qǐng)的多項(xiàng)專利被盜取的事件。

商業(yè)秘密侵權(quán)案件頻發(fā)背后，與目前鋰電行業(yè)因?yàn)榭焖贁U(kuò)張而導(dǎo)致的核心技術(shù)爭(zhēng)奪戰(zhàn)密切相關(guān)。

隨著近年新能源汽車的興起，自2021年以來，鋰電產(chǎn)業(yè)鏈上、中、下游進(jìn)入快速擴(kuò)產(chǎn)期。據(jù)GGII不完全統(tǒng)計(jì)，2022年中國(guó)鋰電四大主材規(guī)劃投資金額超5000億元，擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目數(shù)量為156個(gè)。2022年，全球鋰離子電池產(chǎn)能已超過2000GWh，并有望保持33%的年復(fù)合增速，在2026年實(shí)現(xiàn)超6300GWh的鋰離子電池產(chǎn)能。

如此大規(guī)模的擴(kuò)張，不僅有行業(yè)龍頭，還新增了許多新玩家。當(dāng)賽道變得越來越擁擠，競(jìng)爭(zhēng)也變得更加激烈。對(duì)那些缺乏技術(shù)基礎(chǔ)的新玩家而言，如何能快速打造技術(shù)團(tuán)隊(duì)，盡快推出在業(yè)內(nèi)占據(jù)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品，成了頭疼的事。

由于鋰電行業(yè)是新興行業(yè)，從業(yè)人員規(guī)模有限，不僅是普通工程師緊缺，技術(shù)研發(fā)類的人才尤其稀缺。于是，從同行中高薪挖人，就成了眾多新公司快速切入行業(yè)的“捷徑”。一些公司還動(dòng)起了歪腦筋，名為“挖人”，實(shí)際就是謀取這些人才掌握的成熟企業(yè)的技術(shù)機(jī)密，寧德時(shí)代、天賜材料這類行業(yè)領(lǐng)頭羊是挖人的重點(diǎn)對(duì)象。

在動(dòng)輒漲薪100%、200%，甚至配置高額期權(quán)的誘惑下，鋰電行業(yè)人才流動(dòng)性明顯高于其他行業(yè)，而由此帶來的商業(yè)秘密侵權(quán)案件也高發(fā)起來。

如果流動(dòng)人員違反其所承擔(dān)的對(duì)前公司的保密義務(wù)，或者利用不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取企業(yè)的秘密信息，那么大概率會(huì)構(gòu)成侵犯企業(yè)的商業(yè)秘密。而以侵權(quán)為目的“搶人”、“挖人”，是屬于“以侵權(quán)為業(yè)”，被侵權(quán)企業(yè)可以依法索賠懲罰性賠償。

一個(gè)健康的行業(yè)離不開人才的正常流動(dòng)，但是打著“挖人”的幌子，實(shí)施盜取商業(yè)秘密的勾當(dāng)，就嚴(yán)重?cái)_亂了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，是行業(yè)健康發(fā)展的毒瘤。對(duì)新入局者來說，靠“偷拿主義”并不能是解決持續(xù)創(chuàng)新的問題，把更多精力放在研發(fā)上，靠實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)才是正道。 

原標(biāo)題：挖人還是偷技術(shù)？總市值超850億的兩大鋰電細(xì)分龍頭對(duì)薄公堂！