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2023年，TCL中環(huán)共招聘900名海內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)生，7月14日，TCL校招迎新活動的第一站在TCL中環(huán)內(nèi)蒙古產(chǎn)業(yè)園率先開營。TCL創(chuàng)始人、董事長李東生在與入職TCL中環(huán)的新員工交流中表示，新能源光伏領(lǐng)域是一個極具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，希望新員工們以此為職業(yè)生涯的起點，在投入新能源光伏事業(yè)的同時，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，實現(xiàn)個人價值與理想。

據(jù)悉，TCL中環(huán)作為光伏行業(yè)的龍頭企業(yè)之一，在今年校園招聘中，智能制造及技術(shù)類崗位的需求占比高達(dá)80%以上。

值得注意的是，公開信息顯示，整體來看，其他光伏企業(yè)的2023屆校園招聘需求也表明了智能制造及技術(shù)類人才的高需求趨勢?？梢钥闯?，光伏產(chǎn)業(yè)的未來將依賴于技術(shù)創(chuàng)新，而智能制造及技術(shù)類人才則是該行業(yè)的重要支柱。

例如，通威太陽能在其校招簡章中對工藝類和設(shè)備類崗位的需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他崗位；隆基股份-西咸隆基樂葉公司對智能制造及技術(shù)類人才的招聘需求也相當(dāng)高，包括光伏技術(shù)、控制工程、電氣自動化等細(xì)分類別；愛旭科技、阿特斯陽光能源和晶澳科技等公司的招聘需求中，也出現(xiàn)了大量技術(shù)類專業(yè)的需求，涵蓋了工藝技術(shù)、設(shè)備技術(shù)、質(zhì)量技術(shù)、IT工程師、材料工程師等崗位。

以下是部分光伏龍頭企業(yè)2023屆校園招聘需求的具體情況。

隆基股份-西咸隆基樂葉2023校園招聘簡章顯示，該公司2023屆校招崗位需求情況為，職能培訓(xùn)生10人，人力資源、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)；安全培訓(xùn)生5人，安全管理相關(guān)專業(yè)；質(zhì)量培訓(xùn)生100人；機械制造及其自動化、動力工程、能源動力工程、過程裝備與控制工程、機電一體化、電氣自動化、電氣工程、安全工程、控制工程、光伏技術(shù)、檢測技術(shù)與應(yīng)用、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、環(huán)境工程、材料類、暖通等理工科相關(guān)專業(yè)設(shè)備培訓(xùn)生100人；技術(shù)培訓(xùn)生200人；動力培訓(xùn)生200人；生產(chǎn)培訓(xùn)生50人。

愛旭科技2023屆校園招聘簡章顯示，該公司2023屆校招崗位需求情況為，生產(chǎn)技術(shù)崗/管理崗(全職)，50人；設(shè)備技術(shù)崗(全職)，50人；水處理/氣化/暖通技術(shù)崗(全職)，50人；工藝技術(shù)崗(全職)，50人。

阿特斯陽光能源2023年校園招聘簡章顯示，該公司2023屆校招崗位需求情況為，生產(chǎn)技術(shù)員（作業(yè)，50人），工藝技術(shù)員（初級，10人），質(zhì)量技術(shù)員（初級，10人），設(shè)備技術(shù)員（初級，10人），電氣技術(shù)員（初級，10人），暖通技術(shù)員（初級，10人）。

晶澳科技第二事業(yè)部2023屆校園招聘公告顯示，該事業(yè)部2023屆校招熱門崗位需求情況中，更是出現(xiàn)了工藝（助理工程師）、設(shè)備（助理工程師）、質(zhì)量（助理工程師）、IT工程師、材料工程師、IE工程師、項目工程師等技術(shù)類，人數(shù)不限。

最后，可以預(yù)見的是，隨著我國新能源光伏行業(yè)的快速發(fā)展，技術(shù)人才的需求將變得越來越大。對于光伏領(lǐng)域的專業(yè)人才來說，這是一個施展自己才華的良好機會。而要想在這個行業(yè)中獲得成功，不僅要擁有扎實的專業(yè)知識和技能，還需要全面發(fā)展自己的能力，包括溝通、團(tuán)隊合作、領(lǐng)導(dǎo)能力等。也希望有志于投身光伏事業(yè)的年輕人可以把握這個機會，積累經(jīng)驗，成為光伏行業(yè)的優(yōu)秀人才。 

原標(biāo)題：人數(shù)不限！這類光伏人才緊缺