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九、商務(wù)開發(fā)
工作地點：江蘇、安徽、山東
商務(wù)開發(fā)任職要求：
1.業(yè)務(wù)開發(fā)能力：具備明銳的視角與市場開發(fā)意識，具備較強的新市場開拓及新客戶開發(fā)能力；
2.溝通能力：能夠與客戶開展高效溝通,使客戶接納自己意見和建議，并有效化解與客戶存在的矛盾；
3.解決問題的能力：在實踐中，能夠?qū)栴}開展進(jìn)行分析并提出有效建議的能力；
4.創(chuàng)新能力：在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案，改進(jìn)工作方式和方法，開拓新局面的能力；
5.領(lǐng)導(dǎo)激勵能力：通過適當(dāng)?shù)男枨蠓治?，為下屬?chuàng)造有利條件，并有針對性地提供指導(dǎo)和支持,使下屬工作改善并不斷發(fā)展完善自身的能力；
6.文案撰寫能力：具備一定的文字功底，能夠完成各類商務(wù)文件的編寫，并具備一定的PPT宣講能力。

商務(wù)開發(fā)崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷人員未直接分管的江蘇地區(qū)分布式光伏電站或全國范圍內(nèi)地面電站項目的開發(fā)工作；
2.根據(jù)部門指定的區(qū)域銷售目標(biāo)，制定并實施具體市場開發(fā)計劃；
3.針對項目前期開發(fā)階段（包括項目申報）給予集團(tuán)光伏項目營銷人員必要的商務(wù)支持；
4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，及時記錄整理客戶的反饋信息并定期向部分負(fù)責(zé)人匯報；
5.搜集分管區(qū)域內(nèi)的競爭對手動向及相關(guān)信息，并向部門負(fù)責(zé)人提供戰(zhàn)略性建議；
6.根據(jù)公司頒布的績效考核制度，完成內(nèi)部團(tuán)隊成員考核指標(biāo)的訂立；
7.同時負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊的建設(shè)、管理工作。

十、質(zhì)量工程師
工作地點：南京
質(zhì)量工程師任職要求：
1.對光伏行業(yè)背景比較熟悉，熟悉質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)知識；
2.掌握光伏電站建設(shè)基本流程；
3.良好的溝通能力、問題解決能力、成本意識和質(zhì)量意識；
4.熟悉光伏電站關(guān)鍵材料設(shè)備質(zhì)量控制點、施工質(zhì)量規(guī)范和光伏電站整體檢查要點和性能檢測要點，掌握各種檢測方法和檢測工具。

質(zhì)量工程師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度在項目現(xiàn)場中執(zhí)行情況的檢查；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場到貨的設(shè)備、物料檢查工作；
3、負(fù)責(zé)電站施工過程中的質(zhì)量監(jiān)督和檢查，及時反饋質(zhì)量情況；
4、參與電站運行后的質(zhì)量問題分析，并定期做質(zhì)量風(fēng)險檢查工作；
5、按時反饋質(zhì)量報表和質(zhì)量問題分析報告；
6、負(fù)責(zé)參與電站項目驗收和評價工作；
7、協(xié)助部門經(jīng)理完成臨時交辦的任務(wù)。

聯(lián)系人：夏小云 18936805516（微信同號）

簡歷投遞郵箱：xiaxiaoyun@21spv.com

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