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 今年以來，徐礦集團(tuán)堅(jiān)持“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”工作總基調(diào)，大力實(shí)施黨建領(lǐng)航、綠色轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才強(qiáng)企、共同富裕“五大戰(zhàn)略”，統(tǒng)籌壯大主業(yè)與推動(dòng)轉(zhuǎn)型、安全生產(chǎn)與疫情防控、能源保供與經(jīng)濟(jì)增長，一季度全集團(tuán)營業(yè)收入、利潤、上繳稅費(fèi)分別同比增長40%、80%、88%，以首季“開門紅”推動(dòng)全年工作“滿堂彩”。

筑防線、守底線，安全維穩(wěn)有序有效

安全生產(chǎn)“零事故”。壓實(shí)“意識+責(zé)任+標(biāo)準(zhǔn)化”安全管理體系建設(shè)，持續(xù)深化重點(diǎn)領(lǐng)域隱患排查治理和重難點(diǎn)問題治本攻堅(jiān)，對安全隱患進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，一季度全集團(tuán)安全生產(chǎn)“零事故”，實(shí)現(xiàn)安全平穩(wěn)有序開局。信訪維穩(wěn)“零上訪”。建立健全信訪維穩(wěn)長效機(jī)制，始終堅(jiān)持高位推動(dòng)、落實(shí)專班推進(jìn)、注重合理攻堅(jiān)，實(shí)現(xiàn)信訪維穩(wěn)“零上訪”，保障了全國“兩會(huì)”期間信訪穩(wěn)定。疫情防控“零感染”。全面實(shí)施提級管控“十條”，深入開展“我是黨員走在前”活動(dòng)，加強(qiáng)江蘇、陜甘、新疆等重點(diǎn)區(qū)域管控，堅(jiān)持“人物環(huán)境”同防，全力守護(hù)好職工生命安全和身體健康。

穩(wěn)生產(chǎn)、保供應(yīng)，能源保供有力有為

保障煤炭供應(yīng)。發(fā)揮智能化工作面生產(chǎn)優(yōu)勢，全力推進(jìn)“六大能源基地”建設(shè)，有序組織平穩(wěn)生產(chǎn)。采取自有煤礦調(diào)撥、協(xié)調(diào)省外自有煤礦調(diào)運(yùn)、市場化采購等方式，一季度煤炭貿(mào)易量同比增長34.4%。保障機(jī)組發(fā)電。在煤炭價(jià)格高位運(yùn)行情況下，不計(jì)成本、不講條件，能發(fā)盡發(fā)、應(yīng)發(fā)盡發(fā)、穩(wěn)發(fā)滿發(fā)，一季度全集團(tuán)控股電廠實(shí)現(xiàn)“零非停”，發(fā)電量同比增長12%。保障居民供暖。圓滿完成年度供暖工作，實(shí)現(xiàn)了安全供暖111天，覆蓋面積近1500余萬平方米，惠及徐州市區(qū)170余家工商業(yè)熱用戶、150余萬居民。

強(qiáng)改革、促轉(zhuǎn)型，重點(diǎn)工程有穩(wěn)有進(jìn)

項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)中有序。國內(nèi)首臺百萬褐煤機(jī)組烏拉蓋2×100萬千瓦項(xiàng)目開工建設(shè)，江蘇省內(nèi)射陽港百萬千瓦機(jī)組項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展順利，紅山煤礦完成采礦權(quán)變更手續(xù)并取得采礦許可證，順利實(shí)現(xiàn)井下復(fù)工。改革對標(biāo)穩(wěn)中有為。全面完成國企改革三年行動(dòng)序時(shí)任務(wù)，徐礦股份公司完成證監(jiān)會(huì)第一輪反饋回復(fù)，上市工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。威拉里新材料公司3D打印粉末獲評江蘇省“專精特新”產(chǎn)品，入選全國國企改革“科改示范企業(yè)”。綠色轉(zhuǎn)型穩(wěn)中有進(jìn)。按照“內(nèi)部全面開花、遍及江淮大地、走向全國各地”思路，完成光伏發(fā)電項(xiàng)目立項(xiàng)26個(gè)，開工建設(shè)7個(gè)，其中徐礦綜合利用發(fā)電公司、華美熱電公司光伏項(xiàng)目成功并網(wǎng)發(fā)電。

提待遇、優(yōu)保障，民生改善有質(zhì)有升

民生福祉保障更加殷實(shí)。落實(shí)職工工資與企業(yè)效益同步增長機(jī)制，一季度在崗職工工資同比增長10%以上。產(chǎn)業(yè)工人地位更有保障。在落實(shí)產(chǎn)改“十條”、產(chǎn)改“十大項(xiàng)目”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實(shí)施產(chǎn)改“雙十”行動(dòng)，經(jīng)驗(yàn)做法榮登《工人日報(bào)》頭版。精神文化生活更加豐富。堅(jiān)持把職工當(dāng)家人、視職工如親人、讓職工當(dāng)主人，以“百年徐礦、業(yè)興家旺”為主題大力加強(qiáng)“家文化”建設(shè)，獲評“江蘇省文明單位”，四萬職工的自豪感、幸福感、歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng)。

原標(biāo)題：徐礦集團(tuán)：首季利潤同比增長80% 實(shí)現(xiàn)“開門紅”