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走訪企業(yè)后，記者騎了輛共享電動(dòng)車在東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)四處觀察。隨著天色漸晚工廠員工下班，流動(dòng)的三輪車攤販慢慢聚集在寧德新能源科技廠房區(qū)域的員工宿舍樓下，馬路邊簡易棚子搭建的KTV和燒烤攤也亮起了燈，三三兩兩身著制服的年輕人走出廠區(qū)開始了工作外的生活。

記者在廠區(qū)彎彎繞繞騎行了好幾公里。“附近啊，沒什么好玩的，寧德最缺的是好初中和高中，好的醫(yī)院也缺。你要進(jìn)廠嗎？我可以推薦你進(jìn)去。”在廠房外，一工廠員工反問記者。

在ATL新能源招聘中心，一則招聘廣告引起了記者的注意，“推薦一名員工入職獎(jiǎng)勵(lì)5000元，推薦人可以獲得4000元，入職人員可得1000元。有效期自2021年9月1日起，結(jié)束時(shí)間另行通知。”

記者了解到，隨著寧德鋰電新能源產(chǎn)業(yè)的快速擴(kuò)展，不少高新技術(shù)人才來到寧德。但另一方面寧德出現(xiàn)了藍(lán)領(lǐng)工人招工難的現(xiàn)象，即使招到了工人，如何留下也是個(gè)難題。“幾千塊錢的工資，哪個(gè)城市都可以拿得到，不一定非要選擇留在寧德。”上述員工告訴記者。

“工人除了8個(gè)小時(shí)上班之外，其他時(shí)間的活動(dòng)空間和娛樂等需求也要得到滿足，不能說工人下班后就只能回到出租房內(nèi)玩手機(jī)，產(chǎn)業(yè)是發(fā)展動(dòng)力，城市配套服務(wù)能力則是寧德的產(chǎn)業(yè)能不能持續(xù)、有沒有吸引力的重要因素。”中國（深圳）綜合開發(fā)研究院銀湖新能源戰(zhàn)略研究中心執(zhí)行主任劉宇認(rèn)為，寧德需要提高城市配套服務(wù)，才能引來人才留住人才。

針對(duì)員工招聘難，寧德廈鎢通過升級(jí)產(chǎn)線技術(shù)提高了效率，減少了人員依賴。“我們在設(shè)計(jì)新廠房和生產(chǎn)線的時(shí)候就會(huì)考慮，如何不斷升級(jí)生產(chǎn)線自動(dòng)化程度，減少人工需求。我剛進(jìn)公司的時(shí)候，一條生產(chǎn)線差不多需要30名員工，一個(gè)月的產(chǎn)量只有100多噸?，F(xiàn)在我們一個(gè)月產(chǎn)量2000多噸，一線工人只有100多，人均創(chuàng)造的價(jià)值大幅提高。”寧德廈鎢副總經(jīng)理謝錦盛告訴記者。

記者注意到，土地稀缺問題也在制約寧德的產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張。近些年，寸土寸金的寧德規(guī)劃出規(guī)?？捎^的土地用于鋰電池產(chǎn)業(yè)發(fā)展，隨著工業(yè)化和城市化的快速推進(jìn)，項(xiàng)目建設(shè)用地緊張的情況逐步顯現(xiàn)，已批未供、供而未用和低效用地等問題也在一定程度存在。有數(shù)據(jù)顯示，2021年，寧德全市超過五成的省市重點(diǎn)項(xiàng)目存在用地、用林、用海等前期問題需要破解。

“要實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和，寧德需要推動(dòng)工業(yè)園區(qū)向綠色集約化轉(zhuǎn)型，在存量土地上做文章，20年前建設(shè)的廠房效率很低，可以整合低效的小散型工業(yè)園區(qū)給龍頭企業(yè)做二次開發(fā)，提高廠房的容積率。還有一些批而未建的土地，兩年內(nèi)沒有動(dòng)工，政府可以收回重新招拍掛。”劉宇表示。

大規(guī)模工業(yè)化以后，寧德的產(chǎn)業(yè)會(huì)受限于土地緊缺，粗放式的發(fā)展模式已經(jīng)不適合寧德，低碳節(jié)能環(huán)保的發(fā)展模式也對(duì)寧德提出更高的要求。劉宇認(rèn)為，以前寧德的經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較慢、人口少，城市規(guī)模和服務(wù)能力能夠支撐人們的需求，但是隨著龍頭企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和新型人才涌入，娛樂、教育、醫(yī)療和住房等城市配套不足問題就會(huì)逐漸凸顯。寧德想要發(fā)展成“宜業(yè)、宜居又宜游”的城市，還需要多下功夫。

原標(biāo)題：寧德招工難、土地稀缺配套問題隱現(xiàn)